前言：

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展。我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢(shì)顯著，治理效能提升，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好，物質(zhì)基礎(chǔ)雄厚，人力資源豐富，市場(chǎng)空間廣闊，發(fā)展韌性強(qiáng)勁，社會(huì)大局穩(wěn)定，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢(shì)和條件。2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，也是國(guó)家“十四五”規(guī)劃開局之年。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，作為第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)，我們所承擔(dān)的責(zé)任是什么？如何在新時(shí)代背景下完成我們的使命？這既是我們應(yīng)該思考和面對(duì)的問(wèn)題，也是我們?cè)谛聲r(shí)代應(yīng)該堅(jiān)持的發(fā)展理念和方向。

    新年伊始，萬(wàn)象更新。在新的發(fā)展時(shí)期，為了抓住歷史機(jī)遇，精心謀劃未來(lái)，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，精科信檢測(cè)公司在認(rèn)真分析國(guó)家發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的基礎(chǔ)上，高瞻遠(yuǎn)矚地制定了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展“五年規(guī)劃（2021—2025）”，以規(guī)劃引領(lǐng)未來(lái)創(chuàng)新發(fā)展。

    2021年1月15日，精科信召開了“2020年度述職表彰大會(huì)”，大會(huì)認(rèn)真總結(jié)了過(guò)去一年的工作，回顧了公司成立以來(lái)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中取得的成就，分析了存在的問(wèn)題和短板，同時(shí)提出了2021年奮斗目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展舉措。

    2020年是精科信發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。面對(duì)新冠肺炎疫情和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，雖然困難重重，但公司始終不忘初心，牢記使命，堅(jiān)守“精準(zhǔn)、科學(xué)、誠(chéng)信”的高質(zhì)量發(fā)展理念，在發(fā)展的道路上從未懈怠、從未退縮。在各級(jí)黨委政府的大力幫扶下，全體人員上下一心，銳意進(jìn)取，砥礪奮進(jìn)，超額完成了2020年目標(biāo)任務(wù)，取得了輝煌的成績(jī)。

副總經(jīng)理陶遠(yuǎn)波作2020年度工作報(bào)告

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理田旭芳講話

    2021年是公司“五年規(guī)劃”開局之年，為了開好頭，布好局，1月29日，公司召開了“2021年管理干部聘任暨薪酬調(diào)整大會(huì)”。會(huì)上，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展“五年規(guī)劃”，重新調(diào)整了組織架構(gòu)，聘任了各級(jí)管理干部，科學(xué)調(diào)整了薪酬體系，安排部署了2021年的工作。此次會(huì)議的召開，為2021年乃至未來(lái)五年的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    董事長(zhǎng)、總經(jīng)理田旭芳在會(huì)上指出，奮斗才能創(chuàng)造歷史，實(shí)干方能成就未來(lái)。精科信人要用實(shí)際行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)、科學(xué)、誠(chéng)信”的企業(yè)理念和“創(chuàng)新、奮斗、團(tuán)結(jié)、實(shí)干”的企業(yè)精神。要緊緊抓住科技引領(lǐng)變革、高水平對(duì)外開放、新科技服務(wù)崛起的新機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，奮勇前進(jìn)。不斷提升技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，完善科技創(chuàng)新機(jī)制；打好基礎(chǔ)練好內(nèi)功，掌握核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)；積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，不斷推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為檢測(cè)科技行業(yè)增輝添彩，唱響新時(shí)代科技服務(wù)最美的華章。